Toda pessoa que deseja crescer segura e progressivamente em uma empresa ou no próprio negócio, deve fazer antes um plano de carreiras que a guiará e focarão o melhor possível as energias para o alcance da meta desejada.
No planejamento é preciso estabelecer seus objetivos de curto e longo prazo, além sempre ter como obrigação auto analizar-se e procurar reconhecer e melhorar suas melhores habilidades.
Para que o planejamento da carreira obtenha o maior sucesso possível é preciso que o profissional ou o estudante se conheça, ou seja, saiba seu perfil psicológico.
Os profissionais que selecionam candidatos a qualquer vaga, observam não só as Habilidades Técnicas, Experiências, Formações e Conhecimento da Área, mas também as características comportamentais da pessoa. Por isso que caso seu perfil não seja compatível ao que você deseja desempenhar, estará perdendo tempo e energia, pois nem um emprego será fácil conseguir. Imagine no futuro, quando estará no mercado!
AUTO CONHECIMENTO = MELHOR DESMPENHO = SATISFAÇÃO
Bibliografia:
“TIPOS PSICOLÓGICOS E CARREIRAS”
Trabalho realizado por:
Renata de Freitas Ruiz Pardini, (Professora Doutora) Tânia Casado, Angeli Kishore, Lídia Naomi Hara.
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